Drijfverentest met Intodrives

VuurKracht versterkt organisaties met mensgericht HR-advies dat strategie, ontwikkeling en samenwerking verbindt. Wij helpen teams en leiders groeien met praktische ondersteuning, inzicht in drijfveren en duurzame resultaten.

Drijfverentest met Intodrives: inzicht voor jou en je team

Samenwerking en groei beginnen met inzicht.
Met de Intodrives drijfverentest brengen we helder in kaart wat jou en je team motiveert. Welke drijfveren domineren, waar zitten de weerstanden en in welke omgeving floreer je echt.
Bij VuurKracht werken gecertificeerde professionals met Intodrives zodat jij en je team kiezen voor ontwikkeling met impact.

Waarom deze test

In organisaties klinkt steeds vaker de vraag hoe we de samenwerking kunnen verbeteren. Waarom ontstaat onbegrip en hoe zorgen we voor duurzame groei.
De Intodrives drijfverentest geeft antwoorden. Je krijgt inzicht in wat jou beweegt, wat energie kost en welke werkomgeving past. Dit inzicht stimuleert groei, versterkt het team en verhoogt het werkgeluk.

Voor wie

  • Teams die effectiever willen communiceren en samenwerken

  • Leidinggevenden die grip willen krijgen op wat hun mensen drijft

  • Professionals die een volgende stap willen zetten in hun ontwikkeling

  • Organisaties die willen investeren in duurzame verbinding en resultaat

  • Individuen met een coachings- of loopbaanvraagstuk die meer inzicht willen in hun drijfveren en richting zoeken in hun professionele groei

Hoe werkt het

  1. Jij of je team vult de drijfverentest van Intodrives online in.
  2. Onze gecertificeerde VuurKracht adviseur bespreekt de uitslag en koppelt die aan jouw krachten, ambities en teamdynamiek.
  3. We vertalen het inzicht naar concrete acties voor optimale samenwerking en persoonlijke groei.

Zo blijft het niet bij een rapport maar komt het tot leven in de praktijk.

Wat levert het op

  • Helder inzicht in jouw drijfveren en die van je team

  • Meer begrip voor wat energie geeft of juist kost

  • Een duidelijk beeld van de ideale werkomgeving

  • Verbeterde samenwerking door bewustwording en actie

  • Groei op individueel en teamniveau

Waarom VuurKracht

Bij VuurKracht combineren we strategisch inzicht met praktische begeleiding. We zorgen dat de test echt impact heeft, niet alleen in analyse maar vooral in uitvoering.
Jullie werken met gecertificeerde adviseurs, scherpe beleving en concrete resultaten.

Klaar voor een krachtiger team

Wil je weten wat de Intodrives drijfverentest voor jou, je team of je persoonlijke ontwikkeling kan betekenen
Neem contact op met VuurKracht. We denken graag met je mee over de volgende stap.

Daadkracht. Creativiteit. Resultaat. Dat is VuurKracht.

Samen aan de slag!

Neem contact op en we gaan samen werken aan een succesvolle terugkeer naar werk.

Vraag meer informatie aan!

Onze werkwijze

Dit is hoe wij te werk gaan

Empty Date

Stap 1
Nulmeting

We beginnen met een uitgebreide intake om de visie, ambities en doelstellingen van de organisatie te inventariseren.
Empty Date

Stap 2
Gedragsscan en persoonlijk interview

Elke leidinggevende doorloopt deze stap om inzicht te krijgen in de krachten en uitdagingen van hun huidige leiderschapsaanpak.
Empty Date

Stap 3
Medewerkerstevredenheids onderzoek

Dit is een graadmeter om te kijken waar de sterke punten en ontwikkelmogelijkheden van een organisatie liggen.
Empty Date

Stap 4
Bedrijfsanalyse

De informatie die we hebben opgehaald komt samen in de bedrijfsanalyse. Dit is een uitgebreid rapport waarin wij concrete acties formuleren die jouw organisatie verder helpen.
Empty Date

Stap 5
Interventie

We gaan aan de slag met de actiepunten uit de bedrijfsanalyse en helpen om jouw organisatie naar een volgend niveau te tillen.
Empty Date

Stap 6
Evaluatie

We kijken terug op het proces en de uitgevoerde acties. We blijven betrokken tot het project naar tevredenheid is afgerond.

Stap 1
Nulmeting

We beginnen met een uitgebreide intake om de visie, ambities en doelstellingen van de organisatie te inventariseren.
January 01, 2021
12:00 AM

Stap 2
Gedragsscan en persoonlijk interview

Elke leidinggevende doorloopt deze stap om inzicht te krijgen in de krachten en uitdagingen van hun huidige leiderschapsaanpak.
January 01, 2021
12:00 AM

Stap 3
Medewerkerstevredenheidsonderzoek

Dit is een graadmeter om te kijken waar de sterke punten en ontwikkelmogelijkheden van een organisatie liggen.
January 01, 2021
12:00 AM

Stap 4
Bedrijfsanalyse

De informatie die we hebben opgehaald komt samen in de bedrijfsanalyse. Dit is een uitgebreid rapport waarin wij concrete acties formuleren die jouw organisatie verder helpen.
January 01, 2021
12:00 AM

Stap 5
Interventie

We gaan aan de slag met de actiepunten uit de bedrijfsanalyse en helpen om jouw organisatie naar een volgend niveau te tillen.
January 01, 2021
12:00 AM

Stap 6
Evaluatie

We kijken terug op het proces en de uitgevoerde acties. We blijven betrokken tot het project naar tevredenheid is afgerond.
January 01, 2021
12:00 AM